‫• ستكتسب أساسًا قويًا من خلال الوحدات الأساسية مع إمكانية التخصص أكثر من خلال خيارات اختيارية.‬
‫• يركز البرنامج على التعلم التطبيقي من خلال واجبات تحليلية معمقة.

‫مدة البرنامج :‬
‫• يُقدم البرنامج على مدار 15 يومًا موزعة على 5 أيام في أشهر مختلفة.‬
‫وحدات البرنامج :‬
‫• 5CO01 – الأداء التنظيمي والثقافة التطبيقية‬
‫• 5CO02 – الممارسة القائمة على الأدلة‬
‫• 5CO03 – السلوكيات المهنية وتقدير الأفراد‬
‫• 5LD01 – دعم التعلم الذاتي والاجتماعي‬
‫• 5LD02 – تصميم وتطوير التعلم لخلق قيمة‬
‫• 5LD03 – تيسير التعلم الشخصي والمُركز على الأداء‬
‫وحدات اختيارية (اختر واحدة):‬
‫• قانون العمل المتخصص (اختياري)‬
‫• التنوع والإدماج (اختياري)‬
‫• إدارة الأفراد في سياق دولي (اختياري)‬
‫• تنمية القيادة الإدارية (اختياري)‬
‫• الرفاهية في العمل (اختياري)‬
‫‬‬
‫‬

‫• خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية.‬
‫• مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.‬
‫• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة إضافية قوية، ولكنها ليست إلزامية.‬
‫‬