تتسم أنظمة العمل في المملكة العربية السعودية بالديناميكية والتطور المستمر، ما يتطلب من المختصين والمواردالقانونيين فهماً دقيقاً وشاملاً للتشريعات المحلية والدولية المؤثرة. تسعى هذه الدورة لتقديم فهم عميل شامل لعقود العمل، والحقوق والواجبات، وآليات إنهاء العلاقة العمالية، وتسوية المنازعات، بهدف تمكين المشاركين البشرية والمدراء من التعامل بكفاءة واحترافية مع بيئة العمل السعودية وتحقيق الامتثال وتقليل المخاطر القانونية.
سجل الآن
تعتمد هذه الدورة على العروض التقديمية التفاعلية، والمناقشات الجماعية، والتمارين الفردية، ودراسات الحالة الجماعية لضمان التفاعل الكامل والتطبيق العملي لمبادئ نظام العمل في المملكة العربية السعودية
أهداف الدورة :
فهم الأنظمة الرئيسية لنظام العمل في المملكة العربية السعودية
التعرف على الجهات المحلية والدولية المسؤولة عن إعداد وتطبيق أنظمة العمل السعودية
إعداد وصياغة عقود العمل في
تطبيق أفضل الممارسات في تحديد حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل
تطبيق آليات وإجراءات تسوية النزاعات وفقاً لنظام العمل السعودي
الفئة المستهدفة
هذه الدورة موجهة إلى:
أخصائي الموارد البشرية (HR)
المستشارين القانونيين والمحامين
المدراء في المستويات المتوسطة والعليا في القطاعين العام والخاص
كل من يتعامل مع قضايا نظام العمل في المملكة العربية السعودية
الجدارات المستهدفة
مبادئ نظام العمل السعودي
صياغة العقود العمالية والامتثال
تفسير التشريعات السعودية
الالتزامات والحقوق القانونية
استراتيجيات تسوية النزاعات
1. المبادئ العامة لنظام العمل السعودي
i. تعريف نظام العمل وخصائصه
ii. علاقة نظام العمل بالقانون العام والخاص مصادر نظام العمل في المملكة
iii. القواعد الإلزامية والاختيارية في النظام
iv. الجهات المحلية والإقليمية والدولية ذات العلاقة
v. الفئات الخاضعة للنظام والاستثناءات
vi. الأنظمة واللوائح الداعمة لنظام العمل
2. عقود العمل في النظام السعودي
i. العناصر الأساسية للعقود
ii. مبادئ صياغة العقود
iii. إعداد العقود العمالية هيكل ومحتوى عقود العمل
تعريف عقد العمل وأهميته التعاون في
iv. استخدام النماذج الرسمية وربطها بلوائح المنشأة
3. حقوق وواجبات العامل وصاحب العمل
i. نظرة عامة على حقوق العامل (مالية، اجتماعية قانونية)
ii. نظم الأجور وآليات حمايتها في السعودية
iii. مبدأ المساواة في الأجر
iv. حقوق صاحب العمل: الأداء، السلوك، السرية، وحقوق الملكية الفكرية
4. إنهاء العلاقة التعاقدية
i. الإنهاء القانوني مقابل الإنهاء التعاقدي
ii. أسباب الإنهاء وشروطه الإجراءات والمستندات المطلوبة
iii. انتهاء العقد واستحالة تنفيذه وتغير موقع العمل
5. تسوية المنازعات العمالية
i. آلية التحقيق في نظام العمل
ii. دور المحاكم والهيئات العمالية العقوبات والتشريعات الفرعية
iii. البدائل الودية لحل النزاعات – الإجراءات العملية وأفضل الممارسات
المدة
يومان (12 ساعة)
