User Avatar

‫دبلوم متقدم في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية-المستوى السابع من معهد CIPD‬

10 Weeks
All levels
0 درس
0 quizzes
0 الطالب

يُعد دبلوم المستوى السابع من معهد CIPD في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية مؤهلاً متميزًا في مجال الموارد البشرية مصممًا للمختصين ذوي الخبرة الطويلة أو الحاصلين على درجات علمية في الموارد البشرية ممن يتطلعون إلى تولي مناصب عليا

المهارات التي ستكتسبها :‬
‫• التفكير الاستراتيجي‬
‫• الخبرة التجارية‬
‫• مهارات متقدمة في إدارة الأفراد‬
‫‬‬

بالتعاون مع

Bradfield

‫يُزودك هذا البرنامج بالمعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ استراتيجيات فعالة في مجال الموارد البشرية، ويشمل وحدات أساسية حول:
‫• الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية‬
‫• إدارة المواهب‬
‫• العلاقات مع الموظفين‬
‫بالإضافة إلى وحدات اختيارية متخصصة، ليُهيئك لتولي أدوار قيادية.‬
فوائد الحصول على الدبلوم:
‫• زيادة القدرة على كسب رواتب أعلى‬
‫• استحقاق عضوية معهد CIPD المعتمدة‬
‫• اعتراف عالمي من قبل أصحاب العمل‬
مكونات البرنامج:
‫• صُمم البرنامج لإكماله على مدى عامين، مع وحدات دراسة مكثفة مجدولة على مدى ثمانية أشهر من السنة.‬
‫• تتكون كل وحدة من خمسة أيام متتالية من التعليم.‬
‫• لضمان إتقان المواد المشمولة، سيُطلب من المشاركين تقديم مهمة شاملة بعد كل وحدة، تتجاوز هذه المهام عادةً 5000 كلمة ويجب دعمها بأدلة ذات صلة لإثبات نتائج التعلم.‬
‫‬
وحدات البرنامج:
‫• 7CO01: العمل وحياة العمل في بيئة عمل متغيرة‬
‫• 7CO02: استراتيجيات إدارة وتطوير الأفراد لتحقيق الأداء‬
‫• 7CO03: الفعالية الشخصية والأخلاق وفطنة الأعمال‬
‫• 7CO04: البحث التجاري في ممارسة الموارد البشرية‬
‫• 7HR01: العلاقات الاستراتيجية مع الموظفين‬
‫• 7HR02: استقطاب المواهب وإدارة المواهب لتحقيق النجاح المستمر‬
‫• 7HR03: إدارة المكافآت الاستراتيجية‬
‫• 7OS05: إدارة الأفراد في سياق دولي‬
‫‬
‫‬

‫• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية لضمان أساس قوي للتفكير الاستراتيجي.‬
‫• خبرة حالية في الإدارة العليا للموارد البشرية (على سبيل المثال، مدير الموارد البشرية، نائب رئيس الموارد البشرية) لإثبات القدرة على القيادة الاستراتيجية.‬
‫• إتقان اللغة الإنجليزية ضروري للمشاركة في البرنامج وفهم المفاهيم المعقدة.‬
‫‬