يعتبر دبلوم المستوى السابع من معهد CIPD قمة الخبرة في مجال التعلم والتطوير، حيث يستهدف المهنيين المحنكين المستعدين لتولي أدوار قيادية عليا. يعادل هذا البرنامج درجة دراسات عليا (ما بعد التخرج) ويزودك بالتفكير الاستراتيجي والمهارات التجارية اللازمة لتصميم وقيادة مبادرات فعالة في مجال التعلم والتطوير.
بالتعاون مع
1. محتوى البرنامج :
من خلال وحدات أساسية حول استراتيجية الأعمال والبحث، إلى جانب وحدات متخصصة في التعلم والتطوير، ستكتسب المعرفة اللازمة للتأثير على أصحاب المصلحة ومواءمة التعلم والتطوير مع أهداف المنظمة.
2. الفوائد :
يُهيئك هذا البرنامج لشغل مناصب عليا مثل رئيس التعلم والتطوير، ويسمح لك بالتأثير على صنع القرار الاستراتيجي، ويفتح أبواب العضوية المعتمدة لدى معهد CIPD.
3. تصميم البرنامج:
• صُمم البرنامج لإكماله على مدى فترة سنتين، مع وحدات دراسة مكثفة مجدولة على مدى ثمانية أشهر من السنة.
• تتكون كل وحدة من خمسة أيام متتالية من التعليم.
4. تقييم التعلم:
• لضمان إتقان المواد المشمولة، سيُطلب من المشاركين تقديم مهمة شاملة بعد كل وحدة.
• عادةً ما تتجاوز هذه المهام 5000 كلمة ويجب دعمها بأدلة ذات صلة لإثبات نتائج التعلم.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية لضمان أساس قوي للتفكير الاستراتيجي.
• خبرة حالية في الإدارة العليا للموارد البشرية (على سبيل المثال، مدير الموارد البشرية، نائب رئيس الموارد البشرية) لإثبات القدرة على القيادة الاستراتيجية.
• إتقان اللغة الإنجليزية ضروري للمشاركة في البرنامج وفهم المفاهيم المعقدة.
